秋招周期从 7 月提前批延续到次年 1 月补录，节奏感比努力本身更重要。 以下按时间倒排，捡重要的列。
时间线与重点
- 7 月 · 提前批：hc 最充足，竞争也激烈。简历过关即面试， 提前批挂了不影响正式批，值得全投；
- 8–9 月 · 正式批：主战场。每周固定投递数量，面试错峰安排， 别让笔试和面试互相挤占；
- 10 月 · 谈薪与签约：offer 陆续发出，两方/三方节点要记牢；
- 11–12 月 · 补录与春招前哨：hc 回流放出的补录值得蹲， 同时复盘秋招，为春招做准备。
三件不能拖的事
- 简历：一页纸，每段经历写「背景—动作—量化结果」；
- 八股：按岗位梳理高频题，CUDA/推理方向尤其吃硬核问题；
- 复盘：每场面试当晚记下「问了什么、卡在哪」，下场比赛前先过一遍。
一个提醒
面试是双向的。回答不上来不代表失败，问不出好问题才是。 准备一两个关于团队、业务的问题，比多背两道题更划算。